Wanneer jouw droomt over een overige carrière, maar niet handelt naar die droom, loop je mogelijk in de veronderstelling van een carrière-mythe. In het artikel belicht je 10 mythen, gezegdes welke jouw voorheen hebt gehoord, bestaan eenvoudig ook niet daar waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Je kunt je brood niet verdienen via wat te doen wat je echt, zeker waarmaakt
Het is de grootvader met carrièremythen, de overtuiging het je geen 'praktische' carrière kunt hebben betreffende iets waar je gepassioneerd over was. Het dien dit een of het ander bestaan.
Deze mythe is geworteld in angst. Vrees dat wij het geluk moeten opofferen teneinde de kost te verdienen. Bestel niet een mythe dat jouw ook niet de kost kan verdienen via te verrichten waar jouw over houdt.
Toentertijd ik wegens dit in het begin betreffende coaching begon, hoorde je aangaande veel mensen dat het enorm ingewikkeld zou zijn teneinde de kost te verdienen met dit werk. Je heb precies besloten teneinde coaches te ontdekken welke succesvol waren en aangaande hen te leren (eenvoudig, hè?).
Mits je merkt het je deze mythe koopt, overweeg vervolgens deze belangstelling: ingeval jouw terugkijkt op je leven, waar heb je vervolgens nog verdere spijt aangaande? Jouw passie volgen ofwel je angsten volgen?
Carrier Myth # 2: dit is ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs wanneer een kranten en verschillende nieuwsbronnen zeggen dat de werkloosheidscijfers stabiel blijven, het de banengroei stilvalt, ofwel dat wij ons langzaam economisch genoegdoening beleven, teneinde nog doch te zwijgen aangaande downsizing en outsourcing, geloof het niet.
Dit is een mythe daar het ook niet het gehele reportage weerspiegelt, het feit dat dit vandaag ons overige banenmarkt kan zijn. Dit kan zijn ons veranderende economie. Hoe wij van job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Dus een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, doch dat vervaardigd het ook niet noodzakelijkerwijs moeilijker. Wat dit moeilijker maakt, kan zijn het we langzamer zijn veranderd. We hebben vastgehouden aan antieke gewoonten en oud gedrag. Dat wensen zijn ook niet zeggen het antieke omgangsvormen alsnog almaar ook niet werken, doch ze bestaan gewoon niet zo doeltreffend.
Dus daag je jouw uit om gewoon te geloven dat het een volmaakte arbeidsmarkt kan zijn teneinde werk te ontdekken. Ik heb mijn universiteitsstudenten het laten proberen, slechts voor een week, en frequenter immers dan ook niet, een aantal met hen vindt baanleads of vervaardigd belangrijke verbindingen tijdens een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Wat kan zijn daar riskanter dan je kennis achter te laten teneinde dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk betreffende jouw identiteit achterlaten - jouw "je ben een advocaat" reactie op het "hetgeen-doe-je-verrichten?" belangstelling. Het betekent mogelijkerwijs het je jezelf moet bekennen dat jouw ons fout hebt gemaakt betreffende ons eerste carrièrekeuze. Of dit kan betekenen dat u dan ook erkent het u dan ook niet absoluut weet wat de toekomst biedt. En slimme lieden weten iedere keer hetgeen de toekomst heeft, toch?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over dikwijls geen idee. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars verbeelding in realiteit veranderen met Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot je een idee hebt eigenlijk riskanter is dan alleen doch verrichten en experimenteren.
Niets, volkomen niks, kan zijn riskanter vervolgens ook niet met baan wijzigen zodra jouw dat verlangt. Dit kan zijn waarom: dit verlangen gaat ook niet verdwijnen. Dit zal er iedere keer zijn, bij een oppervlakte, wachtend tot je er iets aan gaat verrichten.
Carrier Myth # 4: iedere keer een back-upplan
Af en toe kan zijn het beschikken over betreffende ons back-upplan de slimme en voorzichtige manier met handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Maar wat gebeurt er ingeval je met één voet naar binnen en één voet tot behalve staat? In mijn expertise sluiten wij meestal een deur en trekken wij terug. We bestaan terughoudend om onszelf te binden, en tenslotte ontkennen we ons de voldoening aangaande volledig ravotten, vies en bezweet geraken. Wij eindigen betreffende gevoelens met spijt en dit zeurende "Hetgeen als?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden de energie. Diffuse kracht staat direct aan diffuse resultaten. Geef alles hetgeen er zijn sexdating-sites met jouw fantasie / passie / risico en er bestaan een snellere mogelijkheid teneinde succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: daar is ons ideale baan voor iedereen
Hoe lang ben jouw op speurtocht tot welke met jou? Jouw beseft gewoon, diep aangaande in, dat er een perfecte baan is die perfect kan zijn vanwege jou daarbuiten. Het past bij je personage, vaardigheden en interesses. En het betaalt echt. Kon je dit doch uitzoeken. Als je maar wist hetgeen dit was.
Is er ons ideale baan voor jou? Neen. En hier kan zijn het juiste nieuws - er bestaan meer Vacature Rotterdam banen dan je je kan voorstellen welke "prima" voor jouw zouden zijn. Een kans kan zijn omvangrijk het jouw ook heel dicht bij een zoveel van die volmaakte banen raakt gekomen. Dus hetgeen gebeurde daar? En hoe herken je ons met die zogenaamde "ideale banen"?
Heb je heb je dit ideale cadeau voor persoon gezien, maar dit was maanden tot zijn of hoofdhaar verjaardag? Indien Vacature Binnenmaas u dan ook vervolgens dit item later gaat uitkijken, kan u het niet. Alsnog een gemiste kans en jouw hekelt jezelf nogmaals omdat jouw het ook niet hebt gekocht toen jouw het wegens het in het begin zag.
Mogelijkerwijs ben jouw in het verleden ons ideale baan tegengekomen, doch mede de timing heb je een gelegenheid voorbij laten kunnen. Of mogelijkerwijs was je zo Vacature Zwijndrecht gefocust op wat anders, het jouw ons vanwege de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats met stil te staan ​​voor het verleden, het je ook niet kan veranderen, beloof jouw teneinde je ogen open te behouden en verder te kijken dan het voor een hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen mag ik het beste verrichten?" is een perfecte vraag
Dit is een van een meeste gestelde vragen bij dit afwegen van ons carrièreswitch of ons carrièrestap. Het lijkt ons logische analyse - weeg een wegens- en nadelen af ​​en evalueer een evenwicht.
Stel jezelf deze vraag ook niet !! Dit leidt je zelden tot de antwoorden welke jouw zoekt. Dit zal je bijdragen naar je overweldigd aanvoelen door opties (vertrouwd geluid?), Ofwel dit gevoel hebben dat je dien kiezen hetgeen handig is in hetgeen onpraktisch lijkt.
Een belangstelling die u tot antwoorden gaat leiden kan zijn eenvoudigweg (doch niet eenvoudig !!) Het is "Hetgeen wensen zijn ik zeker doen?" Het kan zijn ons heel verschillende vraag dan "wat kan zijn dit allerbeste?"
Carrier Myth # 7: ingeval jouw jouw baan niet leuk vindt, zit je waarschijnlijk in een verkeerde carrière
Oorzaak en resultaat, zeker? Een manier om te zeggen of jouw in een juiste carrière zit, kan zijn of jouw je baan leuk vindt ofwel niet. Wanneer je ook niet content bent aan je baan, is het vermoedelijk ons teken dat je jouw gehele carrière opnieuw moet onderzoeken. Het kan zijn veelal wat je hoor over nieuwe klanten welke besloten beschikken over om betreffende een loopbaancoach te werken. Ze begrijpen dat daar wat ook niet klopt omdat ze hun baan niet opwindend vinden. Hun natuurlijke veronderstelling kan zijn dat hun ontevredenheid ons symptoom is over een hoger achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Het kan zijn een voorbeeld over valse logica. Het niet opwindend ontdekken met je baan mag je vertellen het jouw een verkeerde baan hebt. Dit betekent niet cruciaal het je in een verkeerde carrière zit. Het betekent ook niet weleens het je de verkeerde baan hebt. Jouw zou gewoon wegens een verkeerde persoon ofwel het verkeerde festival kunnen werken. Het vereist ons bekwame aanpak om een bron betreffende ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk het het buitengewoon moeilijk is om het alleen te verrichten (schaamteloze plug vanwege carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: iedereen bezit een missie nodig
Beseft jij wat je missie is? Missie-uitspraken zullen ons dienen te bijdragen, ons op dit goede spoor behoren te behouden en ons behoren te verder helpen ontwikkeling te registreren. Doch wat wanneer je er nauwelijks hebt? Betekent het dat je voorbestemd raakt teneinde nooit je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Een client die een succesvolle professional was, nam aanraking betreffende me op omdat ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was met mening dat wanneer ze haar missie in dit leven kon ontdekken, ze zou begrijpen welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had een overduidelijk doel wegens coaching - vind hoofdhaar missie! In plaats daarvan gebeurde dit meeste verbazingwekkende. Ze besloot dat ze geen missie nodig had. Ze koos ervoor te vertrouwen dat ze hoofdhaar missieverklaring weet volbracht, ook al weet ze ook niet wat het was. Na een klant haar focus had verlegd betreffende het vinden betreffende hoofdhaar missie naar het leven betreffende haar leven, kwam er een mooie mogelijkheid hoofdhaar kant op en ze Vacature Korendijk achtervolgde haar.
Op deze plaats kan zijn een kleine tips: mits je missieverklaring ongrijpbaar is, stop dan betreffende jagen. Wees stil en laat het je ontdekken. En in de tussentijd, wees jouw leven leiden en kijk hetgeen daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Als u dan ook een link ziet tot 'Find Your Dream Job', klikt u er gelijk op om te bemerken wat er kan zijn? Kijk je naar iedere "Top Tien Carrière" -lijst om te zien of er wat in je opkomt? Heeft u de MBTI-type? Ingeval je dat doet, val jouw mogelijkerwijs ten prooi aan een mythe aangaande een carrière epiphany.
Ik zou behouden van, behouden over, behouden met dit indien de meeste over mijn cliënten een carrière epiphany hadden welke aan hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In plaats daarvan zie je loopbaanontwikkelingen of ons ontdekkingsreis veel regelmatiger. Dat verlangen is zeggen, bereid zijn teneinde het wegens de hand liggende, de porren, de prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren naar dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, voor velen aangaande ons kan zijn een carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: wanneer je jouw ontevredenheid over je carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, ingeval slechts dit op een lange tijdlimiet werkte !! Toegegeven, het zit in eerste instantie. Als jouw merkt dat jouw je carrière begint te betwijfelen, zul je zien dat dit vrij eenvoudig is teneinde een gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze er ook niet bestaan. Je beseft waar je dit aan heb: een "hetgeen ingeval" en een lijst betreffende spijt.
Na verloop met tijd geraken een willekeurige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt meer en meer tijd aan dagdromen aan opties. U dan ook bouwt uw lijst met oorzaken op teneinde uw groeiende ontevredenheid over de carrière te negeren:
- Jouw bent te oud.
- Je wilt geen loonsverlaging.
- Jouw wilt ook niet retour naar de kleuterschool gaan.
- Er zijn sexdating-sites je mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klandizie Vacature Nieuwkoop in die situatie werken wij juiste identificeren en uitdagen betreffende die angsten. Soms blijft de angst voor vernieuwing zijn, maar er vormt zich ons hoger engagement om te leven dan om de angst te voelen.
Uitdaging
Zeker meteen jouw beseft het één of al deze mythen je stopzetten, waar wacht jouw alsnog op?
